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作者為東吳大學政治學系助理傳授

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蔡英文總統日前與媒體茶敘時表示，台灣企業根基薪資應當調升至新台幣三萬元，此言一出連忙招致社會及企業界不同迴響。

在野黨評論客歲總統大選前，蔡英文以總統候選人身份，曾嘲諷提出不異主張的競爭對手「可以拿諾貝爾獎」，而本日為何蔡總統甘願被民眾冷笑為「痴人說夢呓」，被企業界攻讦為不切現實，而做出此一驚人發言？

政治學者曾強調，一個優異的魁首除必需具有優秀的帶領能力外，型塑一個美好的政策願景讓人民佩服，令人民願意投票支撐「偉大的魁首」以帶領人民實現對未來美妙的憧憬，也是需要的前提。

是以我們可以看到不管是不是競選時代，很多政治魁首經常向人民計劃出不少美好的理想藍圖，以吸惹人民繼續撐持其向導，以等候胡想成真的一刻。

威權期間的「抨擊大陸」，民主轉型時代的「創立亞太營運中間」，乃至「經營大台灣，建設新華夏」等等，在當下都被視為是誇姣的藍圖，但最後仿佛實現的程度有限。

而「有夢最美，進展相隨」自此成為每一個政治人物想要吸引群眾、取得選舉成功的錦囊妙計。

人民之所以會遭到這些誇姣藍圖所吸引，必然水平也反映著當前糊口在情況不景氣、糊口苦悶下，人民渴求心靈的撫慰與寄託。

一部分人選擇投向宗教魁首，在「感恩師父、讚嘆師父」聲中，獲得些許撫慰；亦有一部分人將希望寄託在非傳統政治人物身上，乞求政治素人們能夠「改釀成真」一新政治氣象。

但究竟結果具有廣大群眾魅力的非傳統政治人物者少，是以很多人民依舊不死心，期盼著傳統的政治首腦們可以或許率領人民走出當前的窘境，就算沒法再造第二個台灣經濟奇蹟，但最少能帶來一定水平的幸福感也堪可撫慰。

固然掌理國家大政還不滿一年，蔡總統卻也頗能體味到來自社會、人民的殷切期盼，過往內政施展闡發不彰時，外在設想敵（中共政權）總能扶助在朝黨有效團結民氣，藉由攘外而到達安內的結果。

然而此時執政者並未找到一個聯結對外的好理由，反而內政方面倒是屋漏偏逢連夜雨。

勞動權益不斷下修、基本工資難以調漲等問題已將行政院賴院長去神格化，「好事說」反而成為在朝團隊揮之不去的夢魘。

是以以總統之尊，也不得不出來轉移砲火，拋出「胡想工資三萬元」以說明「在朝尚未達成結果，同志仍須繼續支持」，但願以此般願景的規劃，能臨時轉移人民怒火。

但是當當局自己也開始飾演起慣老闆的角色，接續下修公務人民待遇及福利，對於現行考成軌制產生的諸多弊端也沒法有用解決，使得下層公事人員離職率大增。

固然在每一年仍高居不下的高普考報名率，使得當局暫時有恃無恐，不愁沒有新血加入公事人員此一逐步心血的職場。

但當局假如持續放任公務職場的環境幾回再三惡化，而不肯飾演著領頭羊腳色努力改善公事勞動前提，民間企業老闆則將更可毫無所懼地繼續無視勞動權益，因為企業家看準了政府想要拼經濟、贏得下次大選就必需爭奪到企業界撐持。勞工這塊總統心中最軟的處所，就成了企業家口中最鬆軟香甜的柿子。

我們或許納悶著，為何執政黨會如斯毫無所懼的放任國內就業及勞動情況幾回再三惡化，而在野黨卻又除抗爭，似乎也找不出有用解決的方法？

這跟近二十年來，不管何黨執政者根基上都以本錢主義的經濟成長理論，強調政府應大力攙扶企業發展，以大企業飾演著帶動台灣經濟發展火車頭的角色為首要政策指點有關。

曩昔台灣威權時期下，當局得以較為有用管控企業經營，因此透過攙扶中小企業的發展而成功締造台灣經濟奇蹟。

但是隨著政治民主化的展開，政府對企業的掌控日減，而從曩昔中小企業漸漸遭到當局攙扶而成長茁壯的大企業則在具有金脈與人脈的優勢下，逐步獲得和當局對話的主控權。

企業主不再需要憂慮因為不肯共同當局政策而遭到威權首腦的打壓，反而成了民主政體領導人所亟欲拉攏的對象。

也因此當蔡總統起首喊出呼籲企業加薪的同時，得到的是企業主反唇相稽，指當局自己才應當率先對公事員進行加薪。

既然沒法獲得企業界的完全支撐，蔡總統也只能退而求其次，選擇以夢話體式格局來表達訴求，當一國領導人只能做白天夢的同時，人民是否只能選擇隨著插手夢鄉，或起身勇敢的戳破胡想的泡泡？就看在朝者將來究竟帶給人民的是胡想成真照樣夢醒時分。

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